「高齢社会の情報インフラを構築する」というのがブレない柱なのですが、壮大なビジョンであるため、個々の事業の位置づけも含めて正しくお伝えする必要があると考えています。高齢社会に関連する方は、決して高齢者だけではありません。

介護を行うご家族や、事業を営む介護事業者や病院・クリニックの皆さま、介護・医療現場で働く方々、さまざまな関係者がいらっしゃいます。その方々にとって必要な情報サービスという見方をすると、実は、いくつも事業の可能性があります。

当社は戦略的に人材紹介と求人広告の領域について早期に事業化を成功させ、足がかかりを築きました。この事業基盤をベースに、新たな領域として足りない多くのピースを次々と埋めにかかっているという段階です。

その具現化が、看護師の方向けの情報提供媒体「ナース専科」であり、介護従事者の方々のコミュニティ事業であったりするわけです。足りないピースは「情報のひずみ」が存在するところと言い換えることもできます。高齢社会に関わる方々で、必要な情報がまだ満足のいく形で得られていない、というユーザーニーズを「情報のひずみ」と呼び、それらを冷静に分析、抽出することで、新たなサービスを企画しています。

そのアプローチはかなり戦略的であり、新規事業については闇雲に広げるというアプローチとは対極に位置しているといえます。「高齢社会の情報インフラ」という壮大なビジョンからすれば、まだまだ埋めるべき「情報のひずみ」はたくさんあるわけで、「白地図」に見えています。しかも、戦略に基づいていくつもの事業プランが既に存在するものですから、あとは「事業経営者」がいれば、白地図をどんどん埋めて成長していける手ごたえを、強く感じています。

多くのビジネスパーソンが、いずれは事業会社で事業運営をやりたいと考えているはずです。その場合、非常に重要なのは、誰と何をやるのかということだと思うのですが、実際にそこに飛び込んで「事業をやれる会社」というのは、実はそう多くはありません。

SMSではまさに構造的に伸びている業界で、事業機会が数多く見つけながらそれを任せることができる責任者が不足している状況のため、真面目に地に足の着いた事業に取り組める環境を得るチャンスが大いにあります。事業経営の実際を経験するのに、これほど良い会社は無いと思います。 あと、これは自信を持って言えるのが、本当に誠実な人が多い会社です。

ポリシーとして、「情熱、誠実、プロフェッショナル」というものを掲げているのですが、本当にこの3つのレベルが高い人材が揃っています。もしかしたら、これがSMSの一番の価値かもしれません。こればかりは、会ってみないと分からないのですが、我々が提供できる大きな価値の一つだと思っています。