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株式会社MCデータプラス / 事業管理・推進メンバー

求人情報 株式会社MCデータプラス
職種 事業管理・推進メンバー（リーダー候補）
年収 600～800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 三菱商事グループの同社。
確かな基盤とベンチャー色を併せ持ち、日本最大級の建設業界向けクラウドサービス提供と新規事業へチャレンジに邁進しています。
スーパーゼネコンを顧客としてその取引先のほとんど、実に65万社、利用者は169万人を顧客基盤としながら、
三菱商事グループにある多くのデータを活用し仕事や生活の負を解消するサービスを創っています。

【現在の主力サービス】
三菱商事が他社に先駆けて建設業に特化したクラウドサービスに本格着手したのは2001年。
建設プロジェクト現場における労務・安全衛生に関する管理書類をWeb上で簡単に作成・提出・確認できる「グリーンサイト」が現在の主力サービスです。
労務管理業務向けクラウドサービスである「グリーンサイト」は、建設業法・雇用改善法などで求められる様々な帳票の作成や、現場・作業所・工事事務所へ
入退場する建設作業員の入退場管理機能を備えており、建設現場における煩雑な業務を一気に効率化するサービスとして、2005年の開始以来利用者は急増。
データを管理している建設事業者は50万社、利用者は150万人を超えており、現在業界トップ。

そのほか、リテイル業界向けにデータ分析サービス「cacicar（カシカル）」、消費者向けに家計簿アプリ「recemaru（レシマル）」などを展開、
クラウドサービスやリテイル業界で得たノウハウを生かし新たな事業構築へのチャレンジを継続実施しています。

【今後のサービス】
業界最大級のユーザー基盤をもつ事業を引き継ぎながら、今まさに新たな挑戦に向けて第一歩を踏み出したばかりの同社。
確固たる経営基盤とベンチャースピードを併せ持つ中で、新たな事業の柱となる新規事業開発に注力していきます。
職務内容 【ミッション】
同社主力部隊「建設クラウド事業本部」の事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）を事業管理部で巻き取り、組織が成果を出しやすいように業務の仕組化、効率化を実現することがミッションになります。

管理業務だけでなく、事業部全体にも踏み込み、業務全体の改革を起こしていただくことを期待しています。

【業務内容】
- 事業部全体の業務改革提案
- 事業計画策定支援（事業戦略・ロードマップ、各種KPI設計等）
- 事業部全体のガバナンス強化・コンプライアンス推進
- 事業KPI/計数などの予実管理
- 事業部に関わる各種MTG（人事、教育、キックオフ等）の運営支援
- 支払・請求発行/管理、契約管理などの管理業務
- 各種ツール契約・管理業務
- 入社・退社手続き
求められる能力・
経験		 必須スキル
- ＭＣデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感
- 管理部門でのマネジメント経験
- 基礎的な企業法務知識（企業コンプライアンス知識）
- バックオフィス業務全般の広い知見,実務経験

歓迎スキル
- 上場企業もしくは上場準備中ベンチャー企業でのマネジメント経験
- 0 → 1で管理部門を作ったご経験、または大企業で組織を束ねたご経験

求める人物像
- 数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方
- 属人的になりやすい業務領域の仕組み化を積極的に推進していただける方
- 横断的なコミュニケーションをとり、全体最適から物事を判断し業務を遂行できる方
- 自分の担当領域だけでなく、関連する業務に対してもプロアクティブに踏み込んで行動できる方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都