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プロコミットの採用情報
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| 求人情報 | ストックマーク株式会社 |
| 職種 | 【Dev】DevHR Manager |
| 年収 | 800～1,200万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 『全てのビジネス活動における意思決定をAIでサポートする』 同社は、東京大学における最先端のテキストマイニング/ディープラーニング研究をベースとして、2015年4月に創業された東大発AIベンチャーです。 ヒトと情報の関係性を効率化し、溢れかえる情報に振り回されずヒトがクリエイティブな作業に集中出来る、そんな世界を目指しています。 【何をやっているのか】 国内外大手企業様向けに、テキストマイニング/ディープラーニングを用いたビジネスニュースキュレーション/ナレッジシェアサービス「Anews」を開発・運営しています。 国内外3万メディアからリリースされる1日約30万記事をディープラーニングをベースとした独自のアルゴリズムにより各企業様向けにカスタマイズして配信することで、ビジネスにおける情報収集の効率性を飛躍的に向上させるプロダクトです。 【目指している世界観、解決したいコト】 ホワイトカラー業務の20％は「情報収集」に使われており、さらにチームでチェックすべき重要ニュースはほとんど同じにもかかわらず、いまだに各個人で非効率な情報収集が行われています。 さらに、組織・チームにおけるナレッジシェアも各個人の裁量に委ねられており、網羅的には行われていないのが現状です。 各部署の課題を解決するクラウドサービスは近年数多く登場していますが、上記情報収集を組織・チームで効率的に行うことが出来るクラウドサービスはありません。 個人向けのニュースアプリでは、各個人にカスタマイズされた「これだけ見ればいい」サービスは増加してきましたが、ビジネスパーソンとして業務に直結する情報を一括で収集出来るサービスはありません。 まずは、ウェブニュースの情報収集を人工知能アルゴリズムにより効率化し、企業・チームのナレッジシェアを促進していくことで、本質的な業務に集中出来る環境を作り出し、それによって昨今叫ばれている日本企業の働き方改革、生産性の向上に貢献したいと考えています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 一人目のDevHRとして、EMやセントラルHRと連携しながら、以下の仕事内容に取り組んでいただきます。 下記の①〜③をどの順番で、どのようなボリュームで取り組んでいただくかは相談の上、決定します。 【具体的な仕事内容】 ① エンジニア採用 ・採用戦略計画、採用データの分析、採用媒体の選定 ・人員計画の策定 ・採用オペレーション（CX向上施策） ・エージェントリレーション ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル促進 ② 組織開発 ・エンジニア中途入社者のオンボーディングプログラム作成 ・各種コミュニケーションイベント企画・実行 ・エンジニアの評価制度の刷新 ・エンジニアの人事制度の企画 ・メンバー1on1実施 ③ 技術広報（TechBranding) ・TechPRの戦略策定 ・採用広報（技術ブランディング、MeetUp企画運営) ・テックブログの運営 【業務ミッション】 今回のポジションはDevHRとして「採用／組織創作りを通して良いプロダクト作りに貢献すること」、「エンジニア組織に深く入り込み、組織成長に貢献すること」をミッションとして「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」という課題に向き合い続けることを期待しております。 |
| 求められる能力・ 経験 |
【必須スキル】※すべて必須 ・エンジニア経験があり、採用・組織開発・DevHRなどのキャリアへの関心が強い方 ・採用面接もしくは人事制度の企画などに携わった経験がある方 歓迎スキル ・エンジニアとしてPdMやデザイナーと連携してWeb開発を推進したご経験 ・EMやテックリード／リードエンジニア、チームリードなどのご経験 ・マネジメントとしての1on1やメンタリングのご経験 ・Techブログの執筆／運用やエンジニア向けイベントの企画などTechPRのご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
