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| 求人情報 | 株式会社カオナビ |
| 職種 | マーケティング・プランナー（展示会・イベント・セミナー担当） |
| 年収 | 500～600万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | クラウド人材管理ツール「カオナビ」の事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 クラウド型の自社サービス『カオナビ』を展開しています。 ExcelやGoogleドライブといった従来の人材管理方法に変革を起こし、事業の成長に不可欠な適切な人材配置を直感的かつスピーディに実施することができる同社のサービスはすでに1,800社以上の企業に導入が進んでいます。 （コロナ禍によるリモートワーク推進により企業ニーズは一層高まっているそうです。） 【事業特徴】 クラウド型のタレントマネジメントシステムであるカオナビを展開しております。 従来の人材管理は、ExcelやGoogleドライブで管理しており、人材の情報に関して入手するには限界がありました。 カオナビでは顔写真で人材をアイコン化して、評価や本人希望、実績などの人材情報を見ながら、経営会議での人材配置などに用いられております。PCやスマートフォンなどの複数のデバイスから人材情報を引き出せるため必要な時に、適切な情報引き出すことを可能にしております。 また、直感的な操作にこだわったデザインをおこなっており知識や経験がない方でも気軽に操作をすることが可能です。 事業の成長に不可欠な適切な人材配置を直感的かつスピーディに実施することができ、下記のような事業が拡大する企業の支持を得ております。 【導入企業一例】 株式会社サイバーエージェント、日清食品ホールディングス株式会社、株式会社VOYAGE GROUP、レバレジーズ株式会社、gumi株式会社などの人員が拡大している成長企業を中心とした導入実績がございます。 【カオナビの働き方】 カオナビでは、採用ページのトップに掲げるほど、『定時で帰って成果を出す』ということを大切にされています。 仕事以外の時間は、家族と過ごしたり、趣味や勉強または副業など、人生を充実させてこそ、より質の高いプロフェッショナルな仕事ができると考えているためです。そのため19時にはほとんどオフィスに人がいなくなる環境だそうです。一方で、「たんに楽だ」という環境ではもちろんありません。限られた時間の中で、自身の生産性を最大限に高めて成果につなげていただくという、本質的な厳しさは求められます。 |
| 職務内容 | ■募集背景 オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集されています。 ■業務内容 オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。 企画～計画～準備～実行～効果測定といった一連の流れを担当いただきます。 1）外部出展イベント 2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等） ※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せいただきます。 【具体的には】 1）外部出展イベントに関する業務 ・年間の出展計画の策定、折衝 ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・運営計画の策定、実行 ・当日の運営、現場管理 ・効果測定、予算管理 2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務 ・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行 ・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成 ・集客に関するメディアプランニング ・当日の運営、制作管理 ・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。 ・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。 ■ポジションの魅力 ・裁量をもって活動できる 大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。 業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。 成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。 ・事業成長をダイナミックに感じられる カオナビは8年連続シェアNo.1※の成長企業です。 経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、 大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。 ・生産性の向上を目指し、一人ひとり に適した働き方ができる HRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進されており、 働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 同社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日（2023/3期）、兼業比率は23.0%（2023年3月末時点）となっています。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■求めるスキル・経験（MUST) ・オンライン／オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験 ・社内外との各種調整業務経験 ・リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験 ・チームマネジメントの経験 ・事業会社でのマーケティング経験 ・デジタルマーケティング経験 ■求める人物像 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 ・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 ・ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方 ・ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方 ・粘り強く取り組める方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・1人でなくチームで成果を上げることが好きな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
