スタートアップ求人一覧

しるし株式会社 / 人事（採用担当）

求人情報 しるし株式会社
職種 人事（採用担当）
年収 ～750万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 「オンラインにおいてもブランド、ブランド体験を大切にする」
「メーカーが真心込めて作ったブランド体験を、必要とする消費者様に提供し、ブランドによって人生が豊かになる社会を作る。」
そんな世界の実現を目指し、しるし株式会社を設立されています・

BtoCにおける国内ECマーケットは早くも19.3兆円という巨大市場に成長しています。
今後のオンライン化は不可逆であり加速もしているため、右肩上がりで急激な市場拡大が見込まれます。
一方で、近年D2Cの注目度が高まっているものの、まだまだ物販ECの8割以上はECモール（主にAmazonもしくは楽天）に依存しているというのが実情です。

⇒商品価値よりも資本力勝負となり、良いプロダクトが日の目を見ないこともありえます。
⇒過度な価格競争にさらされ、本来価値あるプロダクトを提供しているブランドが利益損失してしまうこともあります。
⇒メーカー、ブランドの立場に立って考えれば本来は、自社サイトやD2Cで直接販売できる方が魅力的です。
　世界観をよりしっかり訴求することもでき、利益率も高まるためです。
⇒が、それらを「横断的にコンサルティング／最適化」してくれるプレーヤーはほとんどいません。
⇒しるしは、それを実現しています。
職務内容 ■職務内容
現在急拡大フェーズに突入し、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集されています。

- 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行
- 母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当
- ダイレクトリクルーティング
- エージェントコントロール
- リファラル採用の活性化
- 採用オペレーションの仕組み化及び執行を担当
求められる能力・
経験		 ▼下記の【いずれか】のご経験
- 事業会社にて中途採用の実務経験（2年以上）
- 採用達成のご経験をお持ちの方
- 2年以上、人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を達成した実績がある方（RA/CAいずれも可）
- 2年以上、RPO等でスタートアップ領域の採用支援に携わっていた方

※【必須ではありませんが】以下の経験・スキルをお持ちの方は活かしていただけます。
- スタートアップ/ベンチャー企業で人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都