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OLTA株式会社/人事責任者

求人情報 OLTA株式会社
職種 人事責任者
年収 800万円~1200万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要

機械学習を用いた独自のスコアリングモデルを開発。
日本の経済を下支えする中小企業に新しい資金調達の手段を提供する社会的意義深い事業を展開しています。

OLTAは2017年に創業、三菱UFJデジタルアクセラレーターに採択。
本邦初の「オンライン完結型2社間ファクタリングサービス(※)」を中小企業に展開するスタートアップです。
(※)…請求書買取による売り上げの早期化を目指すサービス。

日本には、資金繰りが改善されることでもっと成長できる中小企業やベンチャーがたくさんある一方、
既存の金融機関はそうした企業に対して十分な資金供給ができていません。
そのような課題に対し、「AI(機械学習)による審査の効率化、高度化」及び「シンプルでスピーディーなUI/UXの提供」を通して、
中小企業が多様な資金調達の選択肢を持てる社会の実現を目指します。

【OLTAの魅力】
・創業わずか2年で累計30億円調達といった市場からの注目度の高さ。
・3.3兆円というポテンシャル溢れる巨大市場への挑戦。
・機械学習を用いた独自のスコアリングモデル。
・日本の経済を下支えする中小企業に新しい資金調達の手段を提供。
・競合さえも協業に巻き込む戦略性。
・単なる金融ソリューションにはとどまらない、データと「信用」に向き合う壮大なビジョン。

職務内容 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。
様々なバックグラウンドを持つEX(Employee Experience)メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。

【業務詳細】
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・信託SO制度の運用と改善
・中途/新卒採用の設計と遂行
・労務(勤怠、給与等)の対応
・オン/オフボーディングの設計と遂行
・人材開発(経営層、マネジメント、メンバー)
その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。

経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
求められる能力・
経験
必須スキル
■ミッションバリューへの共感
■(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験
■以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方
・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善
・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行
・人事評価制度(等級、報酬、評価)の運用と継続的な改善
・採用戦略の策定・実行(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど)
・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行

歓迎スキル
・金融/FinTech関連のコーポレートまわりの知識や経験
・IT分野の事業に関する知識・経験
・全社合宿などの組織活性化のためのイベントの企画・運営経験
・エンジニア採用の実務経験
・労務関連実務と法令への対応、IPOに向けた規程整備の経験・論理的思考力
・専門的事項をわかりやすく説明する表現力、文章力

求める人物像
・常識に囚われず、常に最善を志向される方
・人事以外にも幅広い分野への旺盛な好奇心、知識欲のある方
・あいまいで複雑な課題の解決に楽しんで取り組むことができる方
・会社やチームのために全力を注ぐことができる方
・権限や肩書によらずに自ら動き、組織やプロジェクトを動かすことができる方
・企業経営、組織作りへ高い関心をお持ちの方
・自律性(自分で考えて自分で行動を決定する)の高い方
・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方
・コンプライアンス意識を持ち、ステークホルダーに誠実に向き合える方

※選考過程は3~5回の面談/面接があります。また、ポジションによって、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。
雇用形態 正社員
勤務地 東京都