あなたの会社では人材紹介エージェントを有効に活用できていますか?
自社の採用活動をスムーズに進めるために上手く活用したいのがエージェントの存在だと思います。しかし、ちょっとした付き合い方の違いで、効率化できている企業と、逆に負荷が高くなってしまう企業と、大きな差が生まれてしまいます。
では、エージェントを上手く使えている企業は、そうでない企業と何が違うのでしょうか?採用担当者として、どうすれば良いのでしょうか?
エージェントとの付き合い方で困っている採用担当者の方も、これから利用を検討している方も参考になる「エージェントのポテンシャルを最大限に引き出す方法」が掲載されています。
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