| 求人情報 | 株式会社エクサウィザーズ |
| 職種 | 新規事業開発 生成AI×人事データを活用したHR Techプロダクト |
| 年収 | ～1,200万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 類稀な「AI・機械学習領域」のプロフェッショナルが集い【大きな社会課題（社会的影響度合いのより大きな課題）の解決を、AIの力を使って行おう】としている企業です。 （社名は「エクサ=100乗」「ウィザーズ=魔法使い」から来ています。） 彼らが行うのはあくまで社会課題解決であり、「AI」は実現のための手段として考えています。 同社が扱う課題は、社会的影響度合いの大きな課題。「高齢社会対策」「医療」「製薬」「労働力不足」「生産性向上」「海外」「金融」「製造改革」など。 オペレーションをちょっと便利にしますよ、営業効率を少し向上させますよ、といった類ではなく、「AI親和性がある領域に参入するのではなく、社会課題として深刻な領域だからこそ進出する。」「AIコモディティ時代に突入したとしても異彩を放つ存在であり続ける。」、それが彼らの矜持だそうです。 そのため彼らは、「国からの支援を受ける（産業革新機構）」「有力地方自治体と組む」「該当ドメインで、もっとも存在感を放つ企業と組む」「該当ドメインで、最も多くのデータ保有すると思われる企業と組む（データ量≒AIの精度）」「各種の高度な専門機関と組む」ということを実践しています。 |
| 職務内容 | 日本企業のDXを推進するため、経営資源である「ヒト」領域の課題解決ソリューションを提供するHR Tech事業部にて、生成AI×HRデータを活用した新規事業開発をお任せします。 現在、主力プロダクトであるDX人材育成支援サービス「exaBase DXアセスメント&ラーニング」を通じて1,900社、250,000人の人事（アセスメント）データを収集しています。 今後、これらのデータを活用したタレントマネジメント領域の新規事業を複数検討しており、それらの推進をリードいただく想定です。 ・人事データ活用における顧客との新規事業PoCの実行 └ 具体的な価値検証を行っていただきます ・人事データを活用した新規事業戦略の立案および市場調査・競合分析 └ 採用、異動配置、後継者育成、人的資本経営などの様々な領域で人事データの活用が見込まれており、有用なデータ相関も取れつつあります。 ・上記推進に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 |
| 求められる能力・ 経験 |
応募資格（必須） 下記、いずれか必須（目安：3年以上） ・事業開発、事業企画など事業策定に関わる経験 ・プロダクト戦略策定の経験やお強みがある方 ・コンサルティングファームにおいて、新規事業戦略の立案や市場分析・競合調査を行った経験 応募資格（歓迎） ・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 ・HRtechのサービスに携わった経験 ・データ分析（SQL、BIツールなど）の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |