| 求人情報 | エッグフォワード株式会社 |
| 職種 | 管掌役員候補（コンサルティング事業部） |
| 年収 | 1,200～2,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 経営・組織コンサルティング及びHR-Tech/プラットフォーム事業を手掛けるベンチャー企業です。 『いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。』をミッションとして、toB向けの「企業変革支援事業」、toC向けの「プラットフォーム＆イノベーション事業」の2つの柱で事業展開をしています。 【企業変革支援事業：BtoB事業】 ■大手向け経営・組織コンサルティング 同社では完全オーダーメードでの人材育成開発・教育事業、経営・組織コンサルティング事業等を行っています。 一般的な組織開発コンサルティング会社では、組織制度に関する提案のみを行う会社や、研修をパッケージ化して導入している企業が多いのが特徴ですが、 同社では経営・事業に関する上流の課題ヒアリングから入り、組織・制度に関する現場の課題まで、一気通貫でソリューション提案を行います。 少数精鋭のプロフェッショナルが集う、裁量が大きい組織環境でクライアントに変革をおこし、個々が本来のポテンシャルを発揮できるような世の中を創造していきます。 【プラットフォーム＆イノベーション事業：BtoC、BtoC事業】 ■Aim（BtoB向けSaasプロダクト） 組織と個人の目標を管理し、経営の意志決定を支援するBtoB向けSaaSサービス。 ミッションツリーに基づいたチーム・個人の目標進捗の管理、可視化、自動化できるOKRの進捗管理ツール。 2021年7月にリリースされたばかりの新規事業ですが、スタートアップ、中小企業を中心にすでに100社程度に導入が進んでいます。 ・目標やKPIの管理をExcel、ローカルで管理をしているためリアルタイムでの進捗を見ることができない。 ・設定した目標課題の進捗管理ができていない。 ・そもそも目標設定がない、どのように設計するのが適切かわからない。 ⇒OKR目標設計やその後の運用についてもコンサルティングに入り、 事業数字に直結する課題を解決しています。 |
| 職務内容 | ■業務内容 同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略～事業戦略～組織戦略～人材戦略）を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しております。 企業変革支援事業部の管掌役員として、業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 代表徳谷氏、COO田村氏と共に事業全体設計（事業戦略の立案~実行） コンサルティング実務（上流設計～実行支援） 複数のプロジェクトのプロジェクトマネジメント（メンバー管理含む） 属人的になりやすいコンサルティング業務の再現性のある仕組化、構造化 コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど ■案件例 クライアント特徴（業界は広く、日本を代表するエンプラ企業がメイン） カルチャー浸透 経営計画策定 経営体制強化 サクセッションプラン 経営者支援 事業戦略策定 事業体制構築 組織・人材役割定義 人事制度設計（等級・評価・報酬） マネジメント体制構築 マネジメント育成 活躍者分析 離職防止 エンゲージメント強化 3ヵ年などの長期的なプロジェクトが多く、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます。 |
| 求められる能力・ 経験 |
◇必須スキル コンサルティング業界におけるパートナー、ディレクター、もしくはそれに準ずる経験がある人（領域不問） ◇求める人物像 経営視点を持ちながら、ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |