| 求人情報 | 株式会社Finatextホールディングス |
| 職種 | HR（データ事業） |
| 年収 | 400～700万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | Finatextは2014年に設立された東京大学発のFintechスタートアップ企業です。 【金融・IT・デザイン】の３軸を強みにし、強みである開発力と金融知識を掛けあわせ、ユーザー目線のモバイルサービスを提供。モバイル中心の金融サービスを提供しており、「リテール市場の金融リテラシーを底上げし、投資活動に革命を起こす」ことをミッションにしております。 上記ミッションを果たす手段として、以下のような金融に関する様々なスマートフォンアプリを開発・運営しています。 ■国内最大級の規模を誇るFXアプリ かるFX： https://karufx.com/ ■投資信託選びに役立つアプリ STREAM： https://smartplus-sec.com/ Wealth Wing： https://wealth-wing.com/ moneby： https://moneby.com/ など。 BtoCのみならず、ロボアドエンジンを全国の金融機関へ提供したり、オリジナルの注目株算出アルゴリズムを企業へ提供するなど、BtoB向けのサービスも行っています。 Finatextは東京大学出身メンバーを中心に構成されており、ロンドンでの投資銀行業務経験者、経済学博士、東京大学教養学部講師など多彩なメンバーで新しい金融ビジネスに取り組んでいます。 職場にはエンジニアが多く、平均年齢26歳と活気あふれるメンバーが日々切磋琢磨しながらサービスを作り上げています。学生インターンや金融ビジネス未経験者も多く在籍しており、メンバーが1ユーザーとして利用しながら意見を出し合い、良いモノづくりを目指して日々取り組んでいます。 ナウキャストにも政府や日銀等で政策運営をしていたり、外資系投資銀行で金融商品のマーケットを創り上げたり、経済学界で研究していたメンバーがおり、Finatext・ナウキャストそれぞれ10人程度の少数精鋭のチームで構成されています。 |
| 職務内容 | 【募集背景】 東大発スタートアップのナウキャストは、Finatextグループの一員として、オルタナティブデータ（今まで利活用の進んでいないビッグデータ）を用いた分析サービスを提供する会社です。 国内のデータホルダー（パートナーシップを組んで、ナウキャストにデータを提供いただいている企業様）から集めたオルタナティブデータを加工・分析し、SaaSプロダクトとして展開しています。 まだ40名程の組織ですが、POSデータ、クレカデータ、ポイントカードデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータから得られたインサイトを、海外の機関投資家から国内の官公庁、事業会社まで幅広い顧客に提供しています。 本ポジションは、1人目のナウキャスト専任HR担当者として、採用と組織開発をリードするポジションです。ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を倍以上にする計画を持っています。その実現にあたり、組織の拡大と拡大に伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。 【業務内容】 採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション 採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 組織開発 / その他 ・HR戦略の策定、推進 ・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策 ・人材育成施制度の整備、浸透施策 |
| 求められる能力・ 経験 |
◇必須スキル （採用業務の経験をお持ちの場合）※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・弊社ミッションへの共感： いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ・新卒採用業務もしくはHR業界の事業会社等の就業経験（2～3年以上） ◇必須スキル （採用業務未経験の場合） ・弊社ミッションへの共感： いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ・新卒採用業務への高い関心（新卒採用への課題意識／原体験等） ・対法人折衝業務の就業経験（2～3年以上） ◇歓迎要件 ・コンサルティング会社の就業経験 ・人材開発系の事業会社の就業経験 ・HR領域の営業職経験必須スキル ・中途採用の採用業務について3年以上の実務経験がある ・自ら能動的に業務定義し実行できる ・タレントプール運用、採用広報等など、中長期を見据えた採用活動に強い興味がある ・エージェント活用やスカウトなどの工数のかかる業務もモチベーション高くこなすことができる ・最新の採用、組織開発の理論/ノウハウへの学習意欲がある 歓迎スキル ・ベンチャーやIT企業での採用業務のご経験 ・IT業界やスタートアップへの採用支援のご経験 ・30人-50人規模の企業での採用・組織開発のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・ナウキャストの目指す世界観に共感できる人 ・ジブンゴトの精神で様々なタスクを自分で定義し、推進できる人 ・目標の達成のために泥臭い仕事もやり切る力を持った人 ・メンバーの幸せを自分の幸せのように感じられる人 ・HR領域の事業開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |