| 求人情報 | 株式会社Stock |
| 職種 | 採用担当 |
| 年収 | ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ■社長直下ポジションにて裁量大きくご活躍いただける少数精鋭組織 ■広告宣伝費をかけずに13万社導入済み、ここからさらなる事業グロースフェーズ ■戦略コンサル・外資系コンサル・リクルート社・大手IT企業出身者等優秀なメンバーが参画 であることから、ぜひお薦めさせていただきたい1社です。 Stock社は「世界中の非IT企業から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションとし、 とにかくシンプルな機能で、誰もが簡単に使うことの出来るツール（https://www.stock-app.info/）をSaaS型サービスとして提供しています。 対象顧客は、PCのキーボード入力にも気の引けてしまうような「ITアレルギー」を持つ非IT業界の方々。 すでに高機能のチャットツールは世の中に多く存在しますが、 これらは非IT業界の方々にとっては使いこなせないものとなってしまっています。 Stock社では、「40度の熱があっても、0.5秒で理解できる機能か」を社内の共通言語とし 日次で新機能追加や機能改善を行っています。 普段ITツールを使いこなす方にとっては物足りなさを感じるほどのシンプルさであり、 故に13万社もの顧客が利用するサービスへと成長しています。 |
| 職務内容 | Stock社の、採用全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務 具体的には、下記業務を是非リードしていただきたいと考えています。 ・経営陣と共に動き、採用計画の策定・レポーティング ・募集要項の作成 ・採用媒体の選定・運用（募集内容のアップデート、スカウト送付等） ・エージェントの選定・コミュニケーション（募集内容のアップデート、定例ミーティング実施等） ・候補者の方とのやり取り（面接の日程調整等） ・書類選考の実施 ・一次面接の実施 ・コアメンバーとして、採用チームの組織構築 ・その他、Stockの採用業務に必要なすべてのこと ■この仕事で得られること ・急成長中スタートアップに「創業メンバー」として参画し、オーナーシップを 持って仕事を進められます。 ・社長直下で、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できます。 ・組織やプロダクトを自らの手で立ち上げることができます。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須の条件 ・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockの ミッションに共感頂ける方 ・決められた業務だけではなく、幅広い業務をオーナーシップを持って取り組んでいきたいと思われる方 ・高い論理的思考能力とコミュニケーション能力をお持ちの方 ・4年制大学卒業以上 ■歓迎する条件 ※必須の要件ではありません ・採用業務の実務経験1年以上 ・スタートアップ業界の経験がある方 ・SaaS業界の経験がある方 ・小さなチームでの実務経験がある方 ・または上記に近い経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |