| 求人情報 | 株式会社エブリー |
| 職種 | エンジニア採用担当 |
| 年収 | ～800万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ■CMでも話題を集める、料理動画プラットフォームNo1 『DELISH KITCHEN（デリッシュキッチン）』を展開しています。 動画を見ながら、その通りに作るだけ。若い奥様、お母様が増える中で、料理に不慣れな方も少なくない中、初心者でも簡単に、直感的に料理を作れると爆発的人気を誇り、ダウンロード数、ユーザー数も急拡大しています。上記を意識してかどうか、あのクックパッドも動画サービスに力を入れ始めたほどの影響力を誇っています。 一方でエブリー社は、必ずしも「料理」にコミットしているわけではありません。分散型動画メディアを配信する会社として2015年9月に設立。 『動画を通じてもっと楽しく、もっと充実した毎日に』というビジョンのもと、「DELISHKITCHEN」の他にも、日常生活のTipsを扱う「MAMADAYS」、美容に関連する「KALOS」、毎日のニュースを動画でお届けする「Timeline」などを運営し、ヘアメイク/ファッション撮影スタジオ、キッチンスタジオを備えたオフィスで日々新しい動画を制作、配信しています。（※DELISHKITCHENの動画は、一日になんと50レシピもアップされており、これはライバルサービスにも圧倒的な差をつけて、同社の優位性を保っています。オペレーションエクセレントな企業でもあります。） 【今後の新展開／展望】 「DELISHKITCHEN」をキャッシュエンジンとしてグロースさせながらも、並行して、次期基幹事業化を目指し、ライブコマース事業（ライブコマースプラットホーム）の立ち上げを目指しています。当初は、美容動画メディア「KALOS」とママ向け動画Tips「MAMADAYS」を連携させて、女性をターゲットとしたライブコマースを展開していきます。さらに今後は、男性向けやファミリー向け、さらにとがった切り口など、様々なライブコマースを同社のプラットホーム上に展開していく構想です。 エブリーは、従来のテレビや雑誌を超える、双方向のコミュニケーションが出来る動画メディアを通じて、日常をより楽しく、生活をより豊かにするような存在を目指しています。 今後さらに、より多くの人に楽しんでいただけるよう、チャンネル数も増やし、動画本数を集めた当社独自のプラットフォームを形成していきたいと考えられ、将来的には彼らの強みである分散型メディアの制作ノウハウを活かして ・雑誌やテレビなどとコラボレーションした動画の制作 ・YouTuberやモデル、芸能人の発掘・育成といったタレントマネジメント ・動画メディアやタレントを起用した動画広告ネットワーク などにも事業を拡大し、新しいエンターテインメントを届けていくことを目指しています。 |
| 職務内容 | 本ポジションでは、CTO,開発部長,技術広報などと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連のエンジニア採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化、候補者体験向上のための施策、採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。 ・採用戦略の企画立案・実行 ・採用に関わるオペレーション改善 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ※中途/新卒、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟なアサインを検討されています。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■下記いずれかのご経験 ・エンジニア採用実務の経験（新卒、中途問いません） ・エンジニアとしての就業経験(エンジニアイベントの企画運営,面接での技術評価等) ・人材業界での法人営業2年以上、かつエンジニアの採用支援経験 ※【必須ではありませんが】以下の経験・スキルをお持ちの方は活かしていただけます。 ・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・採用プロセスの設計経験 ・IT/WEB業界での就業経験 ・エンジニア経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |