| 求人情報 | 株式会社羅針盤 |
| 職種 | 人事部長（CHRO候補） |
| 年収 | ～1,200万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 2023年4月に、インバウンド事業を展開する下記３社（※）を統合し、新設されたスタートアップです。 【 国策に支援された急成長マーケット 】であるインバウンド事業領域において、相互シナジーを効かせた包括的な事業展開で、事業成長を加速させる設立されました。 ⇒既に「インバウンドで海外認知度もある事業」や「地方行政連携プロジェクトで実績のある事業」を軸としながらも、 会社としては設立間もなく、まさに 【 会社創り、事業グロース、組織やカルチャーを創り上げていくフェーズ 】にほぼ創業メンバーとして参画いただけるため、裁量やチャレンジも大きく魅力的な環境かと思います。 ⇒数年内のIPOを目指し急激に事業グロースを推進しています。 （※） １）民泊管理事業：株式会社エアトリステイ ２）トラベル事業／地域プロデュース事業：株式会社ノットワールド （「Japan Wonder Travel」というブランド名で、インバウンドツアーを企画・運営） ３）着物レンタル事業：レンタル衣装事業展開企業から、本構想のため着物事業部をM&Aした事業です。 「Japan Wonder Travel」は既に常にトリップアドバイザーで上位表示される海外で人気のツアーブランドとなっており、ノットワールドも羅針盤社も知らないけれど、このツアーに申し込むという海外ユーザーと海外における認知度を一定確立しており、これが同社の優位性の一つなっています。 今後はそれをさらに加速、グループ内のシナジーで活かしていこうとされています。 ■インバウンド市場について 国策に支援され、マクロトレンドに沿った急成長市場です。 自動車産業など一定、既存の国策産業が衰退を見せる中で、国としても次世代の国勢を支援する重点産業の一つに観光事業を設定。 2023年3月31日には「観光立国推進基本計画」が閣議決定されました。 また足元を見ても、昨年秋には外国人観光客の入国制限が撤廃され、早くも消費額は2019年を上回る約5兆円を突破しています。 ⇒上記のような急成長マーケットで展開するからこそ携われるチャレンジや新規事業の機会も多いと思われます。 |
| 職務内容 | 【ミッション】 ・インバウンド業界のリーディングカンパニーに求められる組織体制の構築 【具体的な業務内容】 本ポジションは、経営陣とスクラムを組み、中長期的な成長の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 【業務詳細】 ・経営戦略に紐づいた組織・採用戦略の設計、推進 ・事業部と連携した採用計画の策定、実行 ・コーポレートカルチャー醸成のための企画立案、推進 ・買収統合を前提とした人事評価・報酬設計などの制度企画、運用 ・来るべきM&A後の組織PMI ・採用人事を中心とした人事チームの体制構築 |
| 求められる能力・ 経験 |
・経営陣との折衝・調整経験 ・多様な採用手法を用いた採用業務経験 ・人事、労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・人事業務の戦略立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・ミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ）に共感ができる ・バリューに共感できる └WOW：ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく └OWN：自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す └NOW：今を大切に、スピード感を持って取り組む ※【必須ではありませんが】以下の経験・スキルをお持ちの方は活かしていただけます。 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での人事部長などのマネジメント経験 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験 ・事業戦略の成功を主眼においた人事戦略立案ができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |