| 求人情報 | OLTA株式会社 |
| 職種 | 【CEO室】経営企画 |
| 年収 | ～1,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 機械学習を用いた独自のスコアリングモデルを開発。 日本の経済を下支えする中小企業に新しい資金調達の手段を提供する社会的意義深い事業を展開しています。 OLTAは2017年に創業、三菱UFJデジタルアクセラレーターに採択。 本邦初の「オンライン完結型2社間ファクタリングサービス（※）」を中小企業に展開するスタートアップです。 （※）…請求書買取による売り上げの早期化を目指すサービス。 日本には、資金繰りが改善されることでもっと成長できる中小企業やベンチャーがたくさんある一方、 既存の金融機関はそうした企業に対して十分な資金供給ができていません。 そのような課題に対し、「AI（機械学習）による審査の効率化、高度化」及び「シンプルでスピーディーなUI/UXの提供」を通して、 中小企業が多様な資金調達の選択肢を持てる社会の実現を目指します。 【OLTAの魅力】 ・創業わずか2年で累計30億円調達といった市場からの注目度の高さ。 ・3.3兆円というポテンシャル溢れる巨大市場への挑戦。 ・機械学習を用いた独自のスコアリングモデル。 ・日本の経済を下支えする中小企業に新しい資金調達の手段を提供。 ・競合さえも協業に巻き込む戦略性。 ・単なる金融ソリューションにはとどまらない、データと「信用」に向き合う壮大なビジョン。 |
| 職務内容 | 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」というミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。 新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。 担当するプロジェクトはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進していただきます。 ▼プロジェクト例 ・新規や既存事業の検討、事業計画の策定 ・コーポレートイベント（資金調達、M&Aを含む）の検討、立案、実行 ・CEOや執行役員の社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど） |
| 求められる能力・ 経験 |
必須スキル ・OLTAのミッション、バリューへの共感 ・社内外のステークホルダーとプロジェクトを推進するために必要な以下スキル ・高い論理的思考力とドキュメンテーション能力 ・ファシリテーション能力 ・多様なチームメンバーを含むプロジェクトでのタスクマネジメント能力 歓迎スキル ・経営陣に向けて、資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験 ・様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なったご経験 ・金融業界（FinTech含む）における実務経験 以下のようなご経験をお持ちの方、歓迎です！ ・投資銀行や証券会社のIBDでのご経験 ・コンサルティングファームで経営戦略プロジェクトを推進したご経験 ※選考過程は3~5回の面談/面接があります。また、ポジションによって、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |