| 求人情報 | デコボコベース株式会社 |
| 職種 |
CHRO/戦略人事
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| 年収 | 600万円～900万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 【創業背景】 学生企業された上社長ですが、一社目の創業時には正直なところ「お金持ちになりたい」というふんわりとした動機で起業されたとのこと。 しかしながら、あの3.11事件を通してボランティア活動に従事する中で、もっと本質的に社会の役に立つ、社会貢献性の高い事業を創出したいと当初は、一社目のグループ会社として設立した企業で本事業を立ち上げられました。しかしながら特殊領域のため当初は経営が難航。株主から赤字撤退を促される中で、上社長は「この事業には真に価値がある。この事業にコミットしたい。」との思いからMBO。現デコボコベースを設立されています。 【経営者】 ■上岳史氏 1971年、教育者の両親の元に生まれる。高校2年時、奨学金でアメリカへ留学。 1995年上智大学文学部教育学科卒業。夜間でＭＢＡ（2009）、通信で教育学修士(2017)を取得。 上智大学在学中に創業したアルファグループ（株）を代表取締役社長として、創業１０年でＪＡＳＤＡＱ上場へ導く。 その後、売上３００億円企業へと成長。2014年、赤字部門を事業譲受。 同年（現）ハッピーテラス㈱を創業。 代表取締役社長に就任。その他、㈱オロ【3983】（東証一部）の社外取締役を務める。 【展開事業】 ■障害児通所支援事業 ・ハッピーテラスキッズ 児童発達支援事業 主に発達障害の未就学児を対象とした教室事業 ・ハッピーテラス 放課後等デイサービス 主に発達障害の小学1年生～高校3年生を対象にした教室事業 ■就労移行支援事業 ・d-career 就労移行支援事業 主に発達障害であり就職を希望する障害者を対象にした就職支援事業 |
| 職務内容 | ・事業計画遂行のための採用や採用広報の戦略立案と実行 ・KPIの策定と母集団増加における計画立案及び実行 ・人事評価制度など、ヒト、組織に関わる制度統括 ・人材育成のため教育研修体系の整備 ・組織文化づくり(理念浸透施策) ・その他組織課題への対応 |
| 求められる能力・ 経験 |
【必須(MUST)】 ・同社の企業理念/ビジョンへの共感 ・採用人事として高い成果を残されたご経験 ・ベンチャーやスピード感の早い企業で自走してきたご経験 【歓迎(WANT)】 ・人事制度企画などに携わったご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務委託など外注マネジメントのご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |