| 求人情報 | OLTA株式会社 |
| 職種 | 人事責任者 |
| 年収 | 800万円～1200万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 |
機械学習を用いた独自のスコアリングモデルを開発。 【OLTAの魅力】 |
| 職務内容 | OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【業務詳細】 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・信託SO制度の運用と改善 ・中途/新卒採用の設計と遂行 ・労務（勤怠、給与等）の対応 ・オン/オフボーディングの設計と遂行 ・人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。 経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 |
| 求められる能力・ 経験 |
必須スキル ■ミッションバリューへの共感 ■（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験 ■以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 ・人事評価制度（等級、報酬、評価）の運用と継続的な改善 ・採用戦略の策定・実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど） ・採用ブランディング／PRの戦略策定・実行 歓迎スキル ・金融／FinTech関連のコーポレートまわりの知識や経験 ・IT分野の事業に関する知識・経験 ・全社合宿などの組織活性化のためのイベントの企画・運営経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・労務関連実務と法令への対応、IPOに向けた規程整備の経験・論理的思考力 ・専門的事項をわかりやすく説明する表現力、文章力 求める人物像 ・常識に囚われず、常に最善を志向される方 ・人事以外にも幅広い分野への旺盛な好奇心、知識欲のある方 ・あいまいで複雑な課題の解決に楽しんで取り組むことができる方 ・会社やチームのために全力を注ぐことができる方 ・権限や肩書によらずに自ら動き、組織やプロジェクトを動かすことができる方 ・企業経営、組織作りへ高い関心をお持ちの方 ・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方 ・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方 ・コンプライアンス意識を持ち、ステークホルダーに誠実に向き合える方 ※選考過程は3~5回の面談/面接があります。また、ポジションによって、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |