中小企業だからこそ、必須の戦略
今すぐ、採用ブランディングを始めませんか？

ブランディングというと、「大企業がお金やマンパワーを大々的にかけて行うこと」という誤解がありますが、それは違います。

「中小企業」こそ、採用ブランディングを行うことで、求職者へ自社をアピールし、採用競合と差別化をはかることが必要です。

採用でこんなお悩みを抱えている方は、ぜひご参加ください。

• そもそも応募が少なくて、困っている
• 求める人材からの応募が来ない
• 選考途中で辞退されてしまう。内定承諾率が低い
• 入社しても、すぐに退職してしまう

これらの課題を解決に導く、今からでも始められる「採用ブランディング」の方法をお伝えします。

---

【セミナー内容】

1. 採用ブランディングをすべき会社とは？
2. 採用ブランディングで得られるメリット

3. 採用ブランディングの始め方

【開催日程】7月15日(木) 15:00～15:20

【参加費用】無料

【形式】オンラインセミナー

---

zoomのウェビナー機能を使用します。
参加者の方々の画面や音声は公開されませんのでご安心ください。

※ 同業他社様からのお申し込みについてはご遠慮させていただく場合が
ございます。あらかじめご了承ください。